Зарплата за апрель 2019 года перечислена 30-го апреля: каковы последствия?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Формально выплата зарплаты ранее установленного срока является нарушением нормы статьи 136 ТК.
  Рекомендую почитать тему, в которой очень подробно и бурно обсуждался этот вопрос Является ли нарушением выплата заработной платы раньше установленного срока?
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, я все понимаю, но уже отправили, что теперь делать нам? сотрудников вместе с директором 5 человек, если их отправить всех в отпуск без оплаты например и приказ сделать в связи с отсутствием сотрудников выплату произвели 30?
• Цитата: сотрудников вместе с директором 5 человек, если их отправить всех в отпуск без оплаты например и приказ сделать в связи с отсутствием сотрудников выплату произвели 30?

  Не множьте количество ошибок. Еще не хватало фиктивных отпусков без сохранения заработной платы, которые, кстати, не являются основанием для досрочной выплаты зарплаты.
  Оставьте все как есть. Это наиболее правильный вариант. За преждевременную выплату зарплаты штрафуют крайне редко, да и проверки ГТИ организаций, где всего 5 человек, случаются нечасто, в основном по жалобам работников.
• Добрый день.
  

  Цитата: если их отправить всех в отпуск без оплаты например и приказ сделать в связи с отсутствием сотрудников выплату произвели 30?

  Это не имеет смысла. Уход в отпуск не является основанием для выплаты заработной платы ранее установленного срока. Я уже молчу про оформление фиктивных документов.
  

  Цитата: уже отправили, что теперь делать нам?

  Ничего не делать. Надеяться, что этот случай не попадёт в поле зрения проверяющих. Исправить его нельзя, только хуже сделаете.
• Nataly S, остается надеяться. но приказ о выплате зп я все таки сделаю. Спасибо!
  
  Sveto4Divny, спасибо!
  
  Nataly S, законы не выплатил ошибка, выплатил ошибка.... а бухгалтер на самом деле в отпуске будет. в приказе написать в связи с праздничным днем лучше или отсутствия бухгалтера?
• Добрый день!
  

  Цитата: законы не выплатил ошибка, выплатил ошибка.... а бухгалтер на самом деле в отпуске будет. в приказе написать в связи с праздничным днем лучше или отсутствия бухгалтера?

  Так, наверное, не законы виноваты, а желание "удобнее" уйти в отпуск.
  
  Если на сталеплавильном заводе мастер-доменщик захочет уйти в отпуск, он что, заранее сливает чугун из домны?
  Нет, на его место на время отпуска приходит другой специалист.
  
  То же самое и в бухгалтерии. Один ушел в отпуск - передал дела другому. Это, как раз те дела, которые нельзя сделать заранее или перенести на "после отпуска".
  Если хотите уйти и ничего не передавать (я это вполне понимаю), значит, сознательно идёте на нарушение закона.
  Только причем здесь сам закон при этом?
  
  Но это уже политические обсуждения, а они у нас запрещены.
  
  Так что, тему закрываю.
  
  Счастливого отпуска!