Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, по статье, а не по собственному желанию?

Question

Добрый день! Сотрудник не раз привлекался к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Все документы по дисциплинарному взысканию в порядке. Решение - уволить по статье, но приказа ещё не было. В последний момент сотрудник пишет заявление по собственному желанию, вручает нам его под роспись и уходит на больничный. Получается, что пока он на больничном уволить по инициативе работодателя мы его не можем, и если на день увольнения больничный не будет закрыт, то мы обязаны уволить его по собственному желанию? Подскажите, правильно ли мы трактуем данную ситуацию? Заранее благодарны за любую информацию.

User 1 · Answer

Добрый день!Наталия 27, если вы приняли у сотрудника заявление об увольнении по собственному желанию, уволить его по другим основаниям вы уже не можете.

User 2 · Answer

Masha25, Спасибо, конечно, понятно. Просто есть очень грамотные сотрудники, которые жизни спокойной не дают. В следующий раз будем пошустрее приказы издавать.

User 3 · Answer

Добрый вечер!Наталия 27, очень Вас понимаю.

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, по статье, а не по собственному желанию?

Comments